Adesivo Ofertas do Dia de Apreciação do Funcionário - Obri

Personalize facilmente estes simples e elegantes profissionais de beige do camelo Obrigado Personalizar o Dia de Apreciação dos Funcionários Corporativos Oferece aos Autocolantes clássicos redondos adicionando o logotipo da sua empresa e o seu texto personalizado do círculo. Adicione seu próprio slogan ou endereço de site para promover sua empresa, carregue seu logotipo, imagem, gráfico, clipart. Alterar a fonte do texto escolhendo entre uma enorme coleção de fontes serif, sans serif, decorativa, manuscrita e script. Concebido com texto que ajustado a forma da etiqueta adesiva redonda. Estética ecológica, orgânica e sustentável. Perfeito para o seu partido corporativo, chá de fraldas, favores de casamento, para os rótulos de festas de negócios, para expressar sua gratidão para com seus funcionários, clientes ou convidados, ou para dar uma olhada moderna e profissional no funcionarios de vendas, funcionarios de escritório ou associados. O Dia da Apreciação dos Funcionários é um feriado oficial observado na primeira sexta-feira de março. É um dia para as empresas obrigados seus funcionários pelo trabalho e esforço duro ao longo do ano. Este dia foi criado com o objetivo de fortalecer a ligação entre empregador e empregado. Embora o feriado ainda esteja ganhando adoção nos EUA e no exterior, como o Dia do Chefe, o Dia de Apreciação dos Funcionários se tornou uma oportunidade para os gerentes, a liderança de empresas e a HR se lembrarem da importância de agradecer aos funcionários.As empresas geralmente celebram deixando os funcionários saírem cedo, oferecendo presentes, eventos ou reconhecimento especial aos trabalhadores.Estudos mostram que o reconhecimento e apreciação estão crescendo em importância como motivadores da felicidade e noivado dos funcionários. Isso resultou em cada vez mais empresas e organizações que usam o dia para obrigado de seus funcionários. Muitas publicações estão escrevendo sobre o feriado para lembrar os empregadores de reconhecer e recompensar o esforço dos empregados e oferecer dicas para construir uma cultura corporativa mais forte através da apreciação. Demonstrar a valorização dos funcionários pode resultar na taxa de retenção de mais alto de uma empresa, não apenas aumentando a produtividade dos funcionários, mas a empresa como um todo.